JobDee สำหรับองค์กร
เติมกำลังคนสำหรับโครงการ โดยไม่ต้องผ่านกระบวนการจ้างประจำ
เหมาะกับงานแบบไหน
โครงการที่มีจุดจบชัดเจน
ออกแบบเว็บไซต์ใหม่ ถ่ายภาพสินค้าชุดใหม่ แปลเอกสารชุดหนึ่ง — งานที่รู้ว่าเสร็จเมื่อไหร่และวัดผลได้
ทักษะที่ต้องใช้เป็นครั้งคราว
โมชันกราฟิก งานเสียง หรือการเขียนแบบวิศวกรรม ที่ใช้ปีละไม่กี่ครั้งและไม่คุ้มจ้างประจำ
ช่วงพีคที่ทีมประจำรับไม่ไหว
ก่อนเปิดตัวสินค้า ช่วงเทศกาล หรือตอนที่มีคนลาคลอด
ทดลองก่อนตัดสินใจจ้างประจำ
ให้โครงการสองสัปดาห์ก่อน จะรู้เรื่องการสื่อสารและคุณภาพงานมากกว่าการสัมภาษณ์สามรอบ
เมื่อไหร่ที่ไม่ควรใช้ฟรีแลนซ์
งานที่ต้องเข้าถึงระบบภายในตลอดเวลา
ถ้าต้องให้สิทธิ์เข้าฐานข้อมูลลูกค้าหรือระบบการเงินแบบถาวร ควรเป็นพนักงานที่มีสัญญาและข้อตกลงรักษาความลับเต็มรูปแบบ
ความรับผิดชอบที่ไม่มีวันจบ
ดูแลระบบที่ต้องตอบสนอง 24 ชั่วโมง หรือรับสายลูกค้าทุกวัน ไม่เหมาะกับรูปแบบงานเป็นชิ้น
งานที่ขอบเขตยังไม่ชัด
ถ้ายังตอบไม่ได้ว่าต้องส่งมอบอะไร ให้จ้างที่ปรึกษาช่วยตีโจทย์ก่อน แล้วค่อยจ้างคนทำ
ฟรีแลนซ์ เอเจนซี หรือพนักงานประจำ
ตัวเลขเป็นค่าประมาณจากตลาดไทย ใช้เพื่อเปรียบเทียบลำดับความสำคัญ ไม่ใช่ใบเสนอราคา
| ปัจจัย | ฟรีแลนซ์ | เอเจนซี | พนักงานประจำ |
|---|---|---|---|
| เวลาจนได้คนเริ่มงาน | 3–10 วัน | 2–4 สัปดาห์ | 6–12 สัปดาห์ |
| ต้นทุนต่อโครงการ | ต่ำสุด จ่ายเฉพาะงานที่ทำ | สูงกว่า 1.5–2 เท่า | เงินเดือน + สวัสดิการ + ที่นั่ง |
| ใครบริหารงาน | ทีมของคุณ | ผู้จัดการโครงการของเอเจนซี | หัวหน้าทีมของคุณ |
| ความต่อเนื่องเมื่อคนหาย | ต่ำ ต้องหาคนใหม่เอง | สูง เอเจนซีหาคนแทน | ปานกลาง มีช่วงส่งมอบงาน |
| ความรู้เกี่ยวกับธุรกิจคุณ | สะสมช้า ต้องบรีฟใหม่ทุกครั้ง | ปานกลาง อยู่ที่ตัวเอเจนซี | สูงที่สุด |
| เอกสารและภาษี | หัก ณ ที่จ่าย 3% ต่อครั้ง | ใบกำกับภาษีเต็มรูปแบบ | ภาษีเงินได้ + ประกันสังคม |
เอกสารและภาษี
ส่วนที่ทีมจัดซื้อและบัญชีถามก่อนเสมอ
| เรื่อง | ใครรับผิดชอบ | รายละเอียด |
|---|---|---|
| ภาษีหัก ณ ที่จ่าย 3% | ผู้ว่าจ้าง (นิติบุคคล) | หักจากค่าจ้างและนำส่งกรมสรรพากร พร้อมออกหนังสือรับรอง (50 ทวิ) ให้ฟรีแลนซ์ ถ้าไม่ออก ฟรีแลนซ์จะเสียภาษีซ้ำ |
| ใบเสร็จรับเงิน | ฟรีแลนซ์ | ออกได้ทุกคน ระบุชื่อ ที่อยู่ และเลขประจำตัวผู้เสียภาษี |
| ใบกำกับภาษี (VAT 7%) | ฟรีแลนซ์ที่จด VAT | ออกได้เฉพาะผู้ที่จดทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม (รายได้เกิน 1.8 ล้านบาทต่อปี) ถามให้ชัดก่อนตกลงงานถ้าฝ่ายบัญชีของคุณต้องการ |
| สัญญาจ้างทำของ | ทั้งสองฝ่าย | ไม่บังคับตามกฎหมายสำหรับงานเล็ก แต่ควรมีเมื่อมูลค่าเกิน 50,000 บาท หรือเกี่ยวข้องกับทรัพย์สินทางปัญญา |
| ข้อตกลงรักษาความลับ | ผู้ว่าจ้างเป็นผู้ร่าง | จำเป็นถ้าฟรีแลนซ์จะเห็นข้อมูลลูกค้า ราคาต้นทุน หรือแผนที่ยังไม่เปิดเผย |
| ลิขสิทธิ์ในผลงาน | ระบุในข้อตกลง | ตามกฎหมายไทย ลิขสิทธิ์เป็นของผู้สร้างสรรค์ เว้นแต่ตกลงเป็นหนังสือให้โอน เขียนให้ชัดก่อนเริ่มงาน |
ข้อมูลนี้เป็นภาพรวมทั่วไป ไม่ใช่คำแนะนำทางภาษี ควรยืนยันรายละเอียดกับผู้ทำบัญชีก่อนจ่ายเงินงวดแรก
ขั้นตอนสำหรับทีมที่จ้างหลายตำแหน่ง
- 1
รวมตำแหน่งที่ต้องการเป็นรายการเดียว
ครึ่งวันเขียนสิ่งที่ต้องส่งมอบของแต่ละตำแหน่งเป็นข้อ ๆ พร้อมงบและกำหนดส่ง ขั้นนี้ประหยัดเวลามากที่สุดในทั้งกระบวนการ
- 2
กำหนดคนตัดสินใจหนึ่งคนต่อตำแหน่ง
ทันทีฟีดแบ็กที่ขัดกันจากสามคนคือสาเหตุอันดับหนึ่งที่โครงการยืดออกไป
- 3
ประกาศพร้อมกันทั้งชุด
ผ่านการตรวจภายใน 24 ชั่วโมงถ้าเกิน 5 ประกาศต่อวัน เขียนหาเราผ่านแบบฟอร์มติดต่อ แล้วเราปลดล็อกให้
- 4
คัดเลือกแบบเทียบกันในรอบเดียว
3–5 วันรอให้ใบสมัครเข้ามาสัก 3–5 วันแล้วค่อยเทียบทีเดียว การตอบทีละใบทันทีทำให้เลือกได้แย่กว่า
- 5
ตกลงงวดการจ่ายเป็นลายลักษณ์อักษร
ก่อนเริ่มงานเราไม่ได้ถือเงิน จึงต้องมีข้อตกลงชัดเจนระหว่างคุณกับฟรีแลนซ์ รูปแบบทั่วไปคือ 30–50% เมื่อเริ่ม ที่เหลือเมื่อส่งมอบ
